女同事被公司指使诱惑我，然后把我开除，我可以找公司要赔偿吗？

【文】张领域

如果您的女同事被公司指使诱惑您，然后您因此被开除，且您认为自己的权益受到了侵害，以下是一些建议来帮助您应对这种情况：

收集证据：
- 保留与女同事之间的所有通信记录，如短信、邮件、社交媒体消息等。
- 如果有录音或视频证据可以证明女同事的行为是受到公司的指使，或者有其他证人能够作证，也应尽量收集。
- 保存好与公司相关的任何文件，如劳动合同、员工手册、规章制度等，以证明公司的行为违反了相关规定。
与公司沟通：
- 首先尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明情况并提出申诉。要求公司重新调查此事，并给予合理的解释和补偿。
- 如果公司拒绝沟通或不承认错误，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
申请劳动仲裁：
- 如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明公司的违法行为，并要求公司支付相应的赔偿金。
- 需要注意的是，申请仲裁需要在一定的期限内进行，具体期限可能因地区而异，请咨询当地的劳动部门或律师了解详细信息。
寻求法律援助：
- 如果您对劳动仲裁的结果不满意，或者认为公司的违法行为已经构成了犯罪，您可以向法院提起诉讼。
- 在这种情况下，建议您寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到最大程度的保障。
维护个人声誉：
- 在处理此事的过程中，要注意保护自己的个人声誉和隐私权。避免在网络上发布不当言论或泄露个人信息，以免给自己带来不必要的麻烦。
关注心理健康：
- 面对这种情况，可能会给您带来一定的心理压力和困扰。建议寻求心理咨询师的帮助，以缓解情绪压力并保持良好的心态。